Vous voulez devenir indépendant et vous hésitez entre le statut d’auto-entrepreneur et l’alternative du portage salarial?
Mise en lumière de deux statuts très différents qui ne s’adressent en réalité pas tout à fait aux mêmes profils.
Le portage salarial est une forme d’emploi atypique et hybride qui conjugue l’autonomie et la
souplesse du travail indépendant avec les avantages et la protection du statut de salarié.
Son principe de base est de convertir une activité professionnelle indépendante en un emploi
indépendant avec contrat de travail et statut de salarié.
Le salarié de la société de portage assure une mission pour un client qui payera l’entreprise de
portage afin qu’elle rémunère à son tour le professionnel prenant en charge la mission.
Le portage salarial présente bien des avantages pour celui qui choisit ce statut :
Cela dit, comme tout professionnel, le portage salarial présente également certains inconvénients:
La définition du régime de l’auto-entrepreneur est simple : régime de travailleur indépendant
simplifiant la gestion administrative grâce à un versement de cotisations unique et proportionnel au
chiffre d’affaires. Il s’applique aux personnes physiques qui créent ou possèdent déjà une entreprise
individuelle pour exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale.
SALARIE PORTE | ENTREPRENEUR | |
Statut | Salarié | Freelance |
Sociale | Sécurité sociale Droit au chômage Assurance RCP Droit à la formation | Assurance RCPRO Pas de chômage Droit à la retraite limité Droit à la formation en fonction du CA |
Rémunération | Salaire versé tous les mois | Chiffre d’affaire moins les cotisations sociales |
Charges sociales | 50 % environ de vos honoraires | 22 % Prestations de services commerciales ou artisanales (BIC et BNC) 12,8 % Achat/revente de marchandises, vente de denrées à consommer sur place et de prestations d’hébergement (BIC) 22 % Location de locaux d’habitation meublés 6 % Location d’habitation meublée de tourisme 22 % Activités libérales relevant de la CIPAV (BNC) |
Chiffre d’affaires | Pas de plafond | Plafond du CA (2020) : 176 200 € pour la vente de biens 72 500 € pour les services et les activités non commerciales |
TVA | Soumis à la TVA | En franchise de TVA jusqu’à 85 800 € et 34 400 € |
Frais professionnel | Certains frais peuvent être récupérés | Pas de déduction de frais |
Administration | Aucune administration à gérer | Gestion par l’auto entrepreneur |
Portefeuille client | Vous démarchez et négociez directement mais c’est l’entreprise de portage qui facture à vos clients en son nom. | Vous traitez en direct avec vos clients et facturez vos prestations ou produits. |
Engagement du patrimoine personnel | Aucun | L’auto-entrepreneur est responsable des dettes de son entreprise |
Choisir l’un ou l’autre statut est donc avant tout affaire d’aspirations professionnelles et de
concessions que le freelance est prêt à consentir.
S’il se sent en capacité de s’occuper de son activité de A à Z sans besoin d’être encadré ou
accompagné, le statut auto-entrepreneur est certainement le plus adapté des deux. Il en va de même
si son activité de freelance représente uniquement un complément de revenu, à son activité de
salarié par exemple ou si sa clientèle se compose de particuliers.
En revanche, s’il s’agit de se concentrer exclusivement sur le développement d’une activité
indépendante en tant que consultant, tout en profitant d’un environnement sécurisant ; le portage
salarial constitue le cadre de travail le plus à même de répondre à ses attentes.
Comme le précise le Code du Travail, il est tout à fait possible de cumuler les deux activités. Il s’agit
d’une option prisée d’un certain nombre de travailleurs freelance. Certains commencent l’année
civile en facturant en tant qu’auto-entrepreneur et lorsque le montant de leur CA avoisine le plafond,
c’est une société de portage salarial qui prend le relai. D’autres jonglent entre les deux régimes en
fonction de la durée de leurs missions ou du type de client. Certaines entreprises de taille importante
préfèrent en effet collaborer avec des professionnels en portage salarial.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter nos articles sur le portage salarial et sur l’auto
entreprenariat :
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